recrutements

Date limite de candidature : 31/07/2022

Type d’emploi : emploi permanent

Cadre d’emploi : puéricultrices ou infirmiers en soins généraux

Poste à pourvoir : 1^er septembre 2022

Description :

Placé(e) sous l’autorité du coordonnateur Petite Enfance en charge de la prévention « santé inclusion » et en lien avec l’ensemble de l’équipe de direction et des responsables d’EAJE gérés par l’Agglo, vous avez pour mission d’accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au bon développement psychomoteur des enfants ainsi que l’ensemble des protocoles prévus par l’art R2324-30 du Code de la Santé publique et vous veillerez au parcours d’accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.

Missions :

Missions de référent santé :

• Informe, sensibilise et conseille la direction et l’équipe des établissements auprès desquels il intervient en matière de santé du jeune enfant
• Participe à la mise à jour des protocoles médicaux et accompagne leur mise en œuvre
• Assure des actions d’éducation et de promotion de la santé
• Contribue dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes en collaboration avec l’équipe de Direction, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être,
• Peut, en accord avec les responsables légaux de l’enfant, procéder à un examen de l’enfant pour une éventuelle réorientation médicale

Mission de référent accueil inclusif :

• Informe, sensibilise et conseille la direction et l’équipe des établissements auprès desquels il intervient en matière d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou de maladie ;
• Veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
• Aide et accompagne les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre de Plan d’Accueil Individualisés (PAI)

Mission d’accompagnant en santé :

Dans les structures d’une capacité d’accueil supérieure ou égale à 25 places et en l’absence d’IDE ou PDE, une intervention en qualité d’accompagnant santé sera également mise en place :

• Gestion de la pharmacie de la structure
• Gestion du dossier santé de chaque enfant en regard du cadre réglementaire et saisie des données sur le logiciel
• Mise en œuvre des protocoles d’hygiène.

Date limite de candidature : 30/06/2022

Type d’emploi : emploi permanent

Cadre d’emploi : technicien territorial

Poste à pourvoir : 1^er août 2022

Description :

Évoluant au sein de la direction de la Maitrise d’ouvrage et de la Commande publique, vous gèrerez et piloterez, au niveau technique, opérationnel et financier, divers projets d’investissement sur les bâtiments, notamment dans les domaines de la rénovation énergétique et du développement des énergies renouvelables.

Missions :

• Représenter le maître d’ouvrage (l’Agglo) dans le cadre des opérations qui lui sont confiées
• Conduire les projets de rénovation énergétique et de développement d’énergies renouvelables
• Conduire les projets de bâtiment (rénovation, réhabilitation, aménagement, construction)
• Associer la direction de la maintenance aux opérations en cours, anticiper et assurer la passation en vue de l’exploitation et la maintenance des ouvrages neufs, rénovés ou réhabilités

Date limite de candidature : 24/06/2022

Type d’emploi : emploi permanent

Cadre d’emploi : adjoint technique territorial, agent de maîtrise, technicien territorial

Poste à pourvoir : 1^er août 2022

Description :

Affecté(e) à la direction du Cycle de l’Eau, au sein d’une équipe de 11 personnes, vous serez basé à la station d’épuration Vienne-Sud.

Missions :

• Réaliser les opérations de maintenance sur les ouvrages d’eaux usées (stations de traitement, postes de relevage, bassins de stockage…)
• Réaliser la maintenance des équipements électromécaniques, électriques et hydrauliques
• Effectuer l’entretien général des équipements

Date limite de candidature : 24/06/2022

Type d’emploi : emploi permanent

Cadre d’emploi : adjoint administratif territorial

Poste à pourvoir : 1^er septembre 2022

Description :

Sous la responsabilité de la directrice du service, au sein d’une équipe de 8 agents, vous assurerez la gestion courante de la carrière des agents titulaires et contractuels du portefeuille dont vous aurez la gestion et l’ensemble des situations administratives (environ 60 agents).

Missions :

• Gestion des carrières
• Gestion administrative des absences pour raisons de santé (maladie ordinaire, maladie professionnelle, accident de service)

Date limite de candidature : 13/06/2022

Type d’emploi : emploi permanent

Cadre d’emploi : adjoint technique territorial

Poste à pourvoir : 20 juin 2022

Description :

Au sein de la direction du Cycle de l’Eau, vous effectuerez les interventions d’entretien et de réparation du réseau permettant d’assurer la continuité de la distribution de l’eau potable.

Missions :

• Entretien et contrôle des conduites du réseau public d’eau potable et des branchements et tabourets de comptage
• Terrassements mécaniques et manuels
• Mise en place de branchements
• Conduite d’engins
• Réparation de fuites
• Vérification des équipements de fontainerie
• Réfection des trottoirs et de la voirie après interventions

Date limite de candidature : 07/06/2022

Type d’emploi : CDD 6 mois

Cadre d’emploi : adjoint technique territorial

Poste à pourvoir : 20 juin 2022

Description :

Au sein de la direction des Équipements sportifs, vous serez en charge de :

Missions :

• Nettoyer et entretenir les locaux
• Entretenir les espaces extérieurs : tailler, tondre les espaces verts, ramasser les feuilles mortes
• Tracer les terrains
• Entretenir le matériel
• Nettoyer la voirie et vider les corbeilles papiers avoisinantes, déneiger les abords extérieurs du bâtiment
• Assurer la maintenance de l’équipement sportif
• Assurer une mission de surveillance des usagers et faire appliquer le règlement intérieur
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers
• Possibilité de missions personnalisées en fonction des besoins (peinture, petite maçonnerie…)

Date limite de candidature : 11/06/2022

Type d’emploi : emploi permanent

Cadre d’emploi : attaché ou rédacteur territorial

Poste à pourvoir : 1^er juillet 2022

Description :

Le/la chargé(e) de mission concertation/participation citoyenne est rattaché(e) à la direction des Politiques territoriales de l’Agglo.

Celle-ci est composée de 3 personnes en charge des politiques contractuelles, des projets transversaux de la collectivité, des recherches de financements externes pour l’Agglo et ses communes membres, de l’évaluation des politiques publiques et de la concertation. Elle accompagne également le Conseil de Développement (CdD) de l’Agglo.

Missions :

• Conseille et apporte un appui aux services et au CdD dans leurs démarches de concertation
• Accompagne le Conseil de Développement dans son action
• Accompagnement des démarches de concertation :
  • Force de proposition auprès des services de l’Agglo et des élus
  • Conseil auprès des services et du CdD sur les méthodes et stratégies de concertation
  • Administration et suivi de la plateforme numérique de concertation, formation des utilisateurs (services, communes, CdD)
  • Recherche de prestataires et accompagnement à la réalisation de cahier des charges
  • Relation avec les prestataires

• Accompagnement et animation du Conseil de Développement :
  • Organisation de l’instance
  • Coordination et animation des différents groupes de travail et réunions
  • Intermédiaire facilitateur avec les services pour adapter les travaux aux échéances des services
  • Lien avec les prestataires retenus pour accompagner les groupes de travail et/ou former les membres du CdD
  • Mise en œuvre de la stratégie de communication du Conseil : lien entre le CdD et le service communication de l’Agglo, administration du site internet, de la page Facebook et de la chaîne YouTube du CdD

• Organisation et animation d’événements en lien avec l’activité de l’Agglo et du Conseil de Développement (concertation, réunions publiques, ateliers collectifs, intercommissions, etc.)
• Gestion du budget et des marchés relatifs à l’activité concernée

Date limite de candidature : 07/06/2022

Type d’emploi : emploi permanent

Cadre d’emploi : adjoint technique

Poste à pourvoir : 1^er août 2022

Description :

Affecté(e) à un secteur géographique délimité (secteur « Nord »), vous êtes amené(e) à intervenir dans les EAJE de celui-ci pour remplacer du personnel absent et y assurer les taux d’encadrement réglementaires. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la responsable de secteur.

Missions :

• Accueillir les enfants et la famille
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Accompagner l’enfant lors de tous les moments de la journée : activités d’éveil, changes, siestes, repas, liens avec la maison, création de nouveaux repères en respectant son rythme et sa personnalité
• Aider l’enfant dans la progression de son autonomie (participer à l’acquisition du langage, favoriser la découverte, l’exploration et les expériences)
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pour les enfants
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et savoir transmettre les informations
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
• Entretenir les locaux et le linge

Date limite de candidature : 07/06/2022

Type d’emploi : emploi permanent

Cadre d’emploi : adjoint technique

Poste à pourvoir : 1^er août 2022

Description :

Au sein de la direction Petite Enfance, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE « Graine de Malice » à Pont-Évêque.

Missions :

• Accueillir les enfants et la famille
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Accompagner l’enfant lors de tous les moments de la journée : activités d’éveil, changes, siestes, repas, liens avec la maison, création de nouveaux repères en respectant son rythme et sa personnalité
• Aider l’enfant dans la progression de son autonomie (participer à l’acquisition du langage, favoriser la découverte, l’exploration et les expériences)
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pour les enfants
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et savoir transmettre les informations
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
• Entretenir les locaux et le linge

Date limite de candidature : 07/06/2022

Type d’emploi : emploi permanent

Cadre d’emploi : auxiliaire de puériculture

Poste à pourvoir : 1^er août 2022

Description :

Au sein de la direction Petite Enfance, les 2 auxiliaires de puériculture sont situées l’une à l’EAJE « la Ronde des Collines » à Échalas et l’autre à l’EAJE « Gem’minis » à Estrablin.

Missions :

• Accueillir l’enfant et ses parents, contribuer au développement de l’enfant dans un climat de confiance, de sécurité et dans le cadre du projet de la structure
• Participer à faire vivre le projet d’établissement, le mettre en œuvre et le réactualiser 
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

Date limite de candidature : 07/06/2022

Type d’emploi : emploi permanent

Cadre d’emploi : auxiliaire de puériculture

Poste à pourvoir : 1^er août 2022

Description :

Au sein de la direction Petite Enfance, les 2 auxiliaires de puériculture de secteur (pour les secteurs géographiques « Nord » et « Est ») sont placé(es) sous la responsabilité de la responsable de secteur et sont amené(es) à intervenir dans les EAJE de l’un de ces secteurs pour y assurer les taux d’encadrement réglementaires.

Missions :

• Accueillir l’enfant et ses parents, contribuer au développement de l’enfant dans un climat de confiance, de sécurité et dans le cadre du projet de la structure
• Intervenir dans un ensemble d’EAJE du territoire

Date limite de candidature : 03/06/2022

Type d’emploi : CDD

Cadre d’emploi : adjoint technique territorial

Poste à pourvoir : août 2022

Description :

Au sein de la direction Environnement, vous assurez notamment les missions suivantes, en remplacement d’agents absents.

Missions :

• Collecter les déchets ménagers et assimilés (ordures ménagères, emballages/papiers, cartons), jusqu’à leur lieu de vidage
• Participer ponctuellement à des missions logistiques (maintenance distribution de bacs, entretien PAV…)

Date limite de candidature : 27/06/2022

Type d’emploi : emploi permanent

Cadre d’emploi : attaché territorial ou cadre de santé territorial 

Poste à pourvoir : automne 2022

Description :

Placé(e) sous l’autorité de la directrice Petite Enfance, vous participez à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de l’Agglo.

Missions :

• Assurer l’encadrement hiérarchique des EAJE en gestion directe de son secteur et travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de direction
• Conduire et coordonner des projets favorisant la connaissance mutuelle, le décloisonnement, les synergies et la mutualisation au sein d’un secteur géographique, y compris avec les autres gestionnaires privés
• Être force de proposition pour améliorer l’organisation du service et les réponses à apporter aux besoins des familles

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