Un(e) gestionnaire de carrière RH

Vous rejoindrez une équipe de 9 agents, dynamique et engagée, dotée d’un véritable esprit d’équipe et d’un sens aigu de la solidarité.

La direction RH s’inscrit comme un intermédiaire entre le personnel et le professionnel, et constitue une direction ressources en appui des politiques publiques menées.
La direction RH gère environ 500 payes chaque mois et facilite l’accueil d’environ 110 stagiaires par an dans les services de l’Agglo.

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous assurez la gestion courante de la carrière des agents titulaires et contractuels du pôle ingénierie technique et urbaine (environ 160 agents).

Missions :

• Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions liées à la carrière des agents titulaires
• Assurer la gestion des agents contractuels
• Organiser les visites médicales de recrutement et de suivi auprès de la médecine du travail
• Assurer la gestion administrative liée aux absences
• Mettre en oeuvre le processus des entretiens professionnels annuels et suivi des retours
• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents
• Renseigner et conseiller les agents